小規模中規模歯科医院・クリニックにおいて、労務の問題は切っても切り離せない問題の1つです。しかし、労務の専門家である社労士と顧問契約を結んで依頼するほどの問題でもなく、またその予算も取れないことがあります。

弊社会計顧問サービスでは、限定的にはなりますが、労務の相談について組織として対応することができます。

もっとも労務相談の基礎である給与計算は、弊社の専用ソフトPX2を活用したフォローを行っていきます。また、newsletter等を共有し、労務の最近のトピックをお伝えしていきます。さらに、昇給や賞与での支給原資についてのご相談も重要な論点ですので、しっかり対応をしていきます。そして定期的に発生する各種届出書類も対応をしております（有料対応があることご理解ください）

クリニックではもっと深い労務問題も発生するでしょう。

・給与テーブルの改定等の、雇用諸条件を改定
・自医院にあった就業規程等の作成
・退職社員とのトラブル
・労使間の争いごと

これらについては完全に労務の専門家の領域となるため、弊社所属の労務コンサルタントである社労士と別途対応をしていき、先生方のクリニックの労務問題を解決していきます。